Wakacje składkowe – czy Twoja firma może skorzystać ze zwolnienia z opłacania składek ZUS?

Od 1 listopada 2024 roku przedsiębiorcy będą mieli szansę na skorzystanie z wakacji składkowych, które oferują zwolnienie z obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne za wybrany miesiąc. Jest to doskonała okazja dla osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą lub zatrudniających do 10 pracowników, aby odciążyć swój budżet w trudnym finansowo miesiącu.

Co to są wakacje składkowe?

Wakacje składkowe to nowe rozwiązanie, które wprowadza możliwość zwolnienia z płacenia składek na ubezpieczenia społeczne raz w roku. Dotyczy to osób, które prowadzą jednoosobową działalność gospodarczą oraz mikroprzedsiębiorców zatrudniających do 10 osób. Umożliwi to odciążenie finansowe przedsiębiorców, co jest szczególnie istotne w kontekście corocznego wzrostu płacy minimalnej i prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia, co prowadzi do rosnących składek na ubezpieczenia społeczne.

Kto może skorzystać z wakacji składkowych?

Z możliwości skorzystania z wakacji składkowych mogą skorzystać:

• Osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą.
• Przedsiębiorcy zatrudniający do 10 pracowników.
• Wspólnicy spółek cywilnych, którzy złożą wniosek ze swojego konta płatnika.

Co istotne, ulga jest dostępna niezależnie od formy opodatkowania (zasady ogólne, podatek liniowy, ryczałt, ).

Co obejmuje zwolnienie?

W ramach wakacji składkowych przedsiębiorcy mogą ubiegać się o zwolnienie z opłacania składek na:

• Obowiązkowe ubezpieczenia społeczne: emerytalne, rentowe oraz wypadkowe.

Należy jednak pamiętać, że składka zdrowotna będzie musiała być opłacana w trakcie korzystania z wakacji składkowych.

Jakie są zasady składania wniosków?

Przedsiębiorcy będą mogli złożyć wnioski elektronicznie za pośrednictwem Platformy Usług Elektronicznych (PUE) lub eZUS. Wniosek RWS (wniosek o zwolnienie z obowiązku opłacenia składek za wskazany miesiąc) będzie dostępny od 1 listopada. Warto zaznaczyć, że wnioski należy składać z konta płatnika.

Aby uzyskać zwolnienie za grudzień 2024 roku, wniosek powinien być złożony w listopadzie. Wnioski będą rozpatrywane automatycznie, a wszelkie decyzje będą dostępne na koncie płatnika na PUE/eZUS.

Kiedy i jak skorzystać z wakacji składkowych?

Jeżeli przedsiębiorca złoży wniosek o wakacje składkowe w grudniu, formalnie wakacje za grudzień 2024 roku odbędą się w 2024, ale korzyści finansowe przedsiębiorca odczuje dopiero w 2025 roku, ponieważ składki za grudzień 2024 opłaca się do 20 stycznia 2025.

Warto jednak pamiętać, że zwolnienie nie obejmuje składek na ubezpieczenie zdrowotne, które przedsiębiorcy będą musieli opłacać w wybranym miesiącu.

Korzyści z wakacji składkowych

Korzystając z wakacji składkowych, przedsiębiorcy będą mogli prowadzić działalność gospodarczą, wystawiać faktury i uzyskiwać przychody, jednocześnie nie ponosząc kosztów związanych z opłatami na ubezpieczenia społeczne. Co więcej, składki sfinansowane przez budżet państwa będą wliczać się do przyszłej emerytury lub renty, co stanowi dodatkową korzyść.

Ograniczenia i zasady

Należy również zwrócić uwagę, że z wakacji składkowych nie mogą skorzystać osoby wykonujące działalność na rzecz swoich byłych pracodawców, co ma na celu zapobieganie zjawisku „wypychania” pracowników na samozatrudnienie.

Ulga w postaci wakacji składkowych dotyczy wyłącznie składek na ubezpieczenia społeczne przedsiębiorcy, nie obejmując osób przez niego ubezpieczanych, w tym pracowników, zleceniobiorców czy osób współpracujących.

Podsumowanie

Wakacje składkowe to nowa możliwość, która może przynieść ulgę finansową dla wielu przedsiębiorców. Jeżeli spełniasz warunki, nie przegap okazji, aby skorzystać z tego wsparcia. Zachęcamy do kontaktu z naszym biurem rachunkowym, aby uzyskać więcej informacji na temat wakacji składkowych i pomocy w przygotowaniu wniosku.

Nie czekaj, wykorzystaj szansę na oszczędności i zadbaj o przyszłość swojego biznesu!